Autonomisation   Autonomisation

Il est de plus en plus question "d’empowerment" dans les entreprises, le terme d’autonomisation étant quelque peu difficile à prononcer sans accroc.

Il fait référence à un processys dynamique visant à donner à une personne ou une catégorie de personnes une mâitrise des moyens qui affectent son travail. C’est une délégation de l’autorité car on octroie un pouvoir pour permettre à cette autonomie de fonctionner.

L’autonomisation offre aux équipes sur le terrain une capacité à agir et à mieux construire l’environnement le plus adapté à leur développement.

Derrière les vœux il convient donc d’analyser la réalité de cette autonomisation car il est par ailleurs constaté une forte tendance à la centralisation des décisions et moyens.